? ? ?住房永遠(yuǎn)是職場(chǎng)人最關(guān)心的話題之一，要安心工作首先需要一個(gè)棲身的場(chǎng)所。近年來(lái)，中卓國(guó)際加快人才引進(jìn)步伐，每年新招的技術(shù)人員數(shù)量遞增，為了緩解員工在住房方面的壓力，在安全及經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)問(wèn)題上給予其更多的關(guān)懷，公司在近日安排落實(shí)了員工宿舍。
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擁有一支富有凝聚力的員工隊(duì)伍是企業(yè)成功的關(guān)鍵，企業(yè)每一步發(fā)展，每一個(gè)跨越，都是全體員工積極參與的結(jié)果，企業(yè)要得以長(zhǎng)久發(fā)展，必須跟員工緊緊團(tuán)結(jié)在一期，成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)體，中卓國(guó)際從福利待遇、人文關(guān)懷和員工未來(lái)發(fā)展等多方面發(fā)力，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)員工的承諾。
首先最基礎(chǔ)的是給員工提供良好的福利待遇，滿足員工的物質(zhì)生活需求。中卓一直在盡力做，比如執(zhí)行在當(dāng)?shù)鼐哂薪^對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月工資保持了按時(shí)足額發(fā)放，從不拖欠這個(gè)良好紀(jì)錄。在收益上員工有豐厚合理的年終獎(jiǎng)金。公司還給員工提供宿舍，建起了籃球場(chǎng)、乒乓球室，羽毛球館、棋牌室等多種設(shè)施的活動(dòng)室。讓員工真正感覺(jué)到在這里就業(yè)能保證自己的收入水平和生活質(zhì)量。常言說(shuō)：人心齊，泰山移，福利待遇做到位了，員工隊(duì)伍的責(zé)任心、自覺(jué)性、積極性就會(huì)得到大大提高，員工才會(huì)有最大的凝聚力、才能爆發(fā)出最大的創(chuàng)造力。
其次還要給予人文關(guān)懷，真心地關(guān)愛(ài)每一位員工，下足功夫去了解員工需求，滿足員工需求，中卓國(guó)際多年來(lái)一直在強(qiáng)調(diào)人性化管理，建立和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，上下級(jí)關(guān)系，從而使員工對(duì)公司產(chǎn)生親近感、歸屬感，以公司為家，培養(yǎng)員工以公司的事業(yè)為自己的事業(yè)的情感。有了這份感情，大家自然會(huì)盡心盡力的工作，負(fù)責(zé)任的工作。
很多來(lái)公司工作的員工，都有著對(duì)自己未來(lái)的期待,渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，一展身手創(chuàng)事業(yè)，出人頭地，得到晉升，一個(gè)成功的企業(yè)和優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)就是要能幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的期待。善于發(fā)掘員工的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)員工的作為進(jìn)行公正評(píng)價(jià)，在用人上堅(jiān)持量才錄用、選賢任能，還要主動(dòng)鼓勵(lì)并幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和規(guī)劃，為員工開(kāi)辟更加寬闊的上升通道和發(fā)展途徑。只有讓每一位員工都看到自己成長(zhǎng)的方向和空間，鼓勵(lì)員工將其職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，才能使員工有明確的奮斗目標(biāo)，迸發(fā)工作動(dòng)力。
中卓國(guó)際一直致力于和諧企業(yè)的目標(biāo)建設(shè)，關(guān)愛(ài)員工、真心實(shí)意為職工謀福利。讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，從而不斷提升員工的競(jìng)爭(zhēng)合作能力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和精神動(dòng)力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同富裕、全面發(fā)展。
