?“知人善任、不拘一格”，是中國古代圣賢的用人之道，“不拘一格降人才”正是中卓國際的人才選拔理念，也是公司事業(yè)蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)。在企業(yè)舞臺上，用好身邊的人是發(fā)展的重要前提，為了全面落實公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略，滿足公司可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)和戰(zhàn)略儲備需求，同時更好的提升員工工作積極性，打造公平公正的晉升環(huán)境，2019年1月11日，中卓國際建筑設(shè)計有限公司召開了水暖所、電氣所兩所所助的公開競聘會議。
競聘會由總經(jīng)辦成員作為評委出席，本次競聘會共吸引了7位所內(nèi)優(yōu)秀員工參與競選。主要分為演講、問答、動員三個環(huán)節(jié)。在演講環(huán)節(jié)，每位候選人都就自己的立場以及能力、想法進(jìn)行了介紹，評委們也通過日常了解、演講內(nèi)容以及工作安排等方面對競聘者進(jìn)行了細(xì)致的提問。動員環(huán)節(jié)以考察競聘者實際解決突發(fā)問題能力為主，全面細(xì)致的考驗了競聘者對工作內(nèi)容的認(rèn)知、對公司制度的了解、對企業(yè)管理的學(xué)習(xí)以及對現(xiàn)場把控等多方面能力。
此次競聘會以“公平、公正、公開”為原則，保證了過程透明化，結(jié)果合理化。讓每一位競聘者都能展示自己的能力，發(fā)表自己的看法，讓選舉的結(jié)果不僅對其他員工有信服力，更對公司的發(fā)展有推動力。
以人為本，把合適的人放在合適的崗位上這是中卓國際一直以來堅持的用人理念。“有能力者多得”也是我們一直所貫徹的分配標(biāo)準(zhǔn)。公司一直致力于為員工提供多種的內(nèi)部發(fā)展的平臺，在員工的培養(yǎng)方面也一直堅持著“管理+技術(shù)”兩手抓的原則，中卓國際愿意為有思路、有想法、有能力、自我驅(qū)動強(qiáng)的人提供支持，也愿意為“講忠誠、講責(zé)任、講追求”不斷進(jìn)取不斷努力的積極員工提供發(fā)展與成長的機(jī)會。
此次競聘會的舉辦，充分體現(xiàn)了中卓國際堅持“能者上，平者讓”的用人原則，這不僅有利于選拔優(yōu)秀人才，更將大大調(diào)動全體員工的工作積極性，為加強(qiáng)公司內(nèi)部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定堅實的基礎(chǔ)。
